Руководитель отдела продаж (AI / HR-tech)

О продукте

Мы делаем AI-платформу, которая помогает компаниям понять, что реально происходит с командой: где люди выгорают, где падает продуктивность, кто думает об уходе — до того, как это стало проблемой.

Работает через короткие пульс-опросы, анализирует данные с помощью AI и даёт конкретные рекомендации руководителям и HR. Внедрение занимает неделю, первые данные появляются через две. Без сложного онбординга и IT-интеграций.

Чем будете заниматься

Выстроить стратегию продаж для сегмента 50–500 сотрудников: ICP, каналы, воронка, скрипты

• Собрать команду с нуля: найм, обучение, KPI
• Вести переговоры с владельцами бизнеса, генеральными и HR-директорами
• Развивать партнёрские каналы: кадровые агентства, HR-консультанты, бизнес-сообщества
• Настроить CRM (amoCRM или Битрикс24) и сделать воронку прозрачной
• Следить за метриками и улучшать конверсию на каждом этапе
• Что важно для нас

Опыт в B2B-продажах от 5 лет — SaaS, IT-продукты или HR-услуги

• Понимание цикла сделки в среднем бизнесе: как принимаются решения, кто реальный ЛПР
• Опыт построения продаж с нуля — не только продавать самому, но и выстраивать систему
• Практический опыт с amoCRM или Битрикс24: настройка, аналитика, работа с воронкой
• Готовность работать на комиссионной модели и отвечать за результат
• Будет здорово, если есть

Опыт в HR-tech или смежных продуктах для бизнеса

• Свои контакты: владельцы, HR-директора, операционные руководители
• Понимание специфики отраслей — ритейл, производство, IT, сервис
• Условия

Доход: без оклада, процент с продаж — от 250 000 ₽/мес при активной работе, без потолка

• Тем, кто строит вместе с нами надолго, — предложим опцион
• Полностью удалённо, график 5/2
• Если вам близко то, что мы делаем, и вы умеете продавать IT-продукты малому и среднему бизнесу — напишите. Покажем продукт, поделимся цифрами и обсудим условия.