Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ожелательно у кандидата опыт Хедхантера

• Закрытие вакансий в направлениях: продажи, техническая поддержка, сервис, административные и управленческие позиции;

• Полный цикл подбора персонала на локальных рынках (поиск, интервьюирование, оценка, сопровождение оффера и выхода на работу);

• Развитие и управление локальными каналами поиска (job-сайты, LinkedIn, Telegram, локальные платформы, агентства);

• Построение и развитие бренда работодателя в регионе;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования персонала;

• Анализ рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды;

• Сопровождение процессов адаптации новых сотрудников;

• Контроль соблюдения локального трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование (HR, управление, экономика или смежные направления);

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в международной или промышленной компании);

• Практический опыт закрытия вакансий в России и/или странах Центральной Азии;

• Знание локального трудового законодательства;

• Свободное владение русским языком; знание английского или китайского будет преимуществом;

• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность.

Условия:

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- отпуск 28 календарных дней;

- рабочий день в офисе с 9.00 до 18.00 пн-пт;

- работа в крупной международной компании;

- корпоративная сотовая связь;

- удобное расположение офиса.