Региональный менеджер

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее 2-х лет;
• Знание законодательства РК (правил, инструкции в области реализации нефтепродуктов, ТНП в мини-марте и предоставляемых услуг, трудовой кодекс);
• Уверенный пользователь офисных программ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Аналитический склад ума. Нацеленность на результат. Ответственность. Коммуникабельность.
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Стратегическое мышление.
• Опыт управления командой.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• сложные и интересные задачи;
• своевременная заработная плата;
• испытательный срок - 3 месяца;
• график работы 5/2, выходные дни суббота и воскресенье;
• рабочее время с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
• карьерный рост

Обязанности:

• руководство и контроль производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Представительства филиала в соответствии с действующим законодательством РК;
• обеспечение бесперебойной реализации нефтепродуктов и газа через производственные объекты, через розничную сеть АЗС;
• обеспечение/выполнение планов продаж на 100%;
• аудит, анализ, развитие территории;
• организация и контроль работы работников офиса, производства и линейного персонала;
• мониторинг конкурентной среды, поиск и реализация новых возможностей нефтепродукта;
• создание для работников здоровых, благоприятных и безопасных условий труда;
• организация выполнения экологических и социальных программ;
• контроль за остатками по кассам АЗС, АГЗС, абонентских отделов денежных средств и поступлению денежных средств;
• контроль за ведением судебных дел по Представительству филиала;
• подписание и контроль актов выполненных работ, актов сверки с клиентами, поставщиками и контрагентами;
• контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью по клиентам и поставщикам;
• исполнение показателей бюджета и бизнес-плана ТОО;
• активное участие в разработке и внедрение новых услуг и проектов;
• своевременное и качественное исполнение решений, поручений, распоряжений и заданий директора;
• Бюджетирование: создание бюджета и плана мероприятий, Управление бюджетом, контроль выполнения. Отчетность.
• другое согласно должностной инструкции