Обязанности:
- Экспертиза качества медицинской помощи по медицинской документации;
- Ведение претензионной работы со страховыми компаниями, ТФОМС;
- Проведение аудитов, оформление СОПов;
- Экспертиза ЭВН;
- Проведение разборов, конференций
Требования:
- Высшее образование специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки и сертификат/ свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», либо, высшее образование специалитет по специальности «Сестринское дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» и сертификат специалиста/ свидетельство об аккредитации по специальности «Управление сестринской деятельностью».
- Опыт работы в стационаре приветствуется
- Уверенный пользователь ПК
Условия:
- Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
- Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
- 5 дневная работа
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
- Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.
- Социальные гарантии по ТК РФ.
При переезде из другого региона:
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
- Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.