ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
проведение реологического анализа жидкости для гидравлического разрыва пластов (далее ГРП) на вискозиметре для предоставления технической информации клиенту и персоналу компании;
-
проведение контрольных анализов химической продукции, используемые в ГРП, и предоставление технической информации клиенту и персоналу компании;
-
проведение анализов выносимых с продукцией газовых и нефтяных скважин твердой фазы и жидкостей для определения их химического состава и методов корректировки;
-
ремонт и калибровка лабораторного оборудования в соответствии с профессиональными стандартами;
-
помощь руководителю с заказами оборудования, химикатов и различных деталей, необходимых для работы;
-
ежегодная поверка лабораторного оборудования;
-
заполнение необходимых рабочих журналов, форм по результатам анализов и работа с отчетами.
Требования:
- высшее или среднее профессиональное профильное образование;
- опыт работы на должностях в области ГРП на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3-х лет, опыт работы на реометре не менее 1 года;
- наличие удостоверения или сертификата (лаборант хим.анализа);
- опыт работы на аппаратах Grace, Fann, Brookfield, Chandler.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- оплата дороги (авиа,ж/д);
- график работы: вахтовый метод 30/30;
- место работы: Ковыктинское НГКМ;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.