DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.
Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Организация и проведение тендерных процедур по подбору контрагентов на выполнение строительно-монтажных работ, проектно-изыскательских работ, оказание услуг, а также:
- подготовка пакета документов для проведения тендера (сбор исходных данных, формирование ТЗ, договор, документация, ведомость объемов работ);
- поиск и привлечение контрагентов для участия в проводимых тендерных процедурах, рассылка тендерной документации;
- взаимодействие с участниками тендера, инициатором тендера и другими структурными подразделениями с целью решения вопросов, связанных с предметом тендера;
- прием коммерческих предложений и квалификационных документов от участников тендеров;
- взаимодействие со службой безопасности касательно проверки участников тендеров;
- формирование сводных данных по квалификации и стоимости работ участников тендера;
- ведение деловой переписки с контрагентами, участие в переговорах;
- участие в согласовании договоров и дополнительных соглашений с контрагентами;
- сопровождение контрагента (тендер-договор-оплата).
- Образование оконченное высшее;
- Знание программ: 1С, Битрикс24, уверенный пользователь Excel;
- Обязателен опыт работы в тендерах/закупках;
- Ответственность, внимательность;
- Готовность к большому объёму работы.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременную и официальную выплату заработной платы.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 час
Комфортные условия и корпоративную среду для роста:
-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;
-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;
-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;
-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);
-Программы признания и кадрового резерва;
-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.