В связи с планируемым открытием вакантной должности предлагаем РАБОТУ для Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Организация подбора персонала, как массового найма, так и точечного, на вверенном участке;
- Контроль процесса сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, стажировка, оформление, адаптация).
- Выстраивание эффективных к отношений с внутренним заказчиком.
- Выстраивание процесса удержания сотрудников, работа над сокращением текучести персонала.
- Создание активного кадрового резерва;
- Взаимодействие с вузами, сузами, обучающими центрами, центрами карьеры и прочими образовательными организациями по трудоустройству в компанию студентов и выпускников:
- участие в мероприятиях - Дни карьеры, Дни открытых дверей, Ярмарка вакансий;
- Сопровождение внутренних проектов компании;
- Участие в развитии и поддержании hr бренда, корпоративной культуры.
- Подготовка отчетности по вверенному участку.
Требования:
- Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
- Релевантный опыт работы от 2 лет, приоритетно в ритейле или дистрибуционной компании в массовом и точечном подборе персонала;
- Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации персонала;
- Умение работать с полным циклом рекрутмента — от создания вакансии до выхода кандидата;
- Отличные навыки коммуникации, высокая степень самоорганизации.
Мы гарантируем:
- Работу в успешной, стабильной, расширяющейся Компании;
- Дружный коллектив и современный офис в Калининском районе;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Заработная плата: оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом).