Обязанности:
- Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений;
- Совершенствование системы оплаты труда и мотивации;
- Планирование, организация и контроль операционной деятельности управления по работе с персоналом;
- Реализация эффективной кадровой политики и организация системной работы с персоналом, в т.ч. в филиалах компании;
- Координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.
- Высшее профессиональное образование;
- Знание трудового законодательства и всех участков работы в сфере управления персоналом;
- Опыт работы на руководящих позициях по направлению деятельности в производственной компании с численностью свыше 5 000 человек от 5 лет;
- Опыт успешной реализации HR-проектов;
- Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С, SAP (желательно).
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.;
- Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
- Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.).