Системный аналитик

Привет!
Меня зовут Виктория, я HR BP нашей команды, и я хочу немного рассказать о нас :)

Мы - команда Catlogic и в настоящее время мы расширяем команду и ищем опытного системного аналитика, который усилит наше технологическое ядро и поможет продукту Stafflow стать еще эффективнее.

CatLogic — это продуктовая IT-компания, и уже 2 года мы создаем инновационные решения, которые меняют подход к работе с людьми. Наш флагманский продукт — Stafflow, передовая платформа для автоматизации HR-процессов: от найма и адаптации до оценки и удержания сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать требования: проводить интервью с внутренними и внешними заказчиками, выявлять их истинные бизнес-потребности.

• Проектировать функционал: писать подробные спецификации, User Stories и Use Cases для команды разработки.

• Визуализировать логику: создавать диаграммы бизнес-процессов (BPMN, UML или блок-схемы).

• Ставить задачи: формировать четкие ТЗ для разработчиков и тестировщиков, чтобы у команды было минимум уточняющих вопросов.

• Работать с данными и API: проектировать структуры таблиц БД, писать SQL-запросы и описывать методы взаимодействия компонентов системы (REST API).

Что мы ждем от тебя:

• Ты локально находишься в Беларуси :)

• В IT-аналитике уже более 2 лет.

• Мастерски владеешь техниками сбора требований и декомпозиции задач.

• Знаешь, как устроены интеграции (REST API, HTTP/HTTPS), и понимаешь разницу между синхронными и асинхронными процессами.

• Дружишь с SQL и понимаешь структуры баз данных.

• Работал в командах по Scrum и Agile.
  
  Что предлагаем:

• Полная удаленка: работай там, где тебе комфортно!

• Оформление: по ТК РБ.

• График: гибкое начало дня с 9:00 до 10:00.

• Доход: обсуждаем индивидуально, ориентируемся на твои ожидания и опыт.

• Забота и драйв: оплачиваемые больничные, любим проводить время с командой, поэтому ежемесячно проводим общие встречи :)

• Поддержка: на период испытательного срока (3 месяца) твоими наставниками будут СТО и бизнес-аналитик.

Как попасть в команду:

1. Короткое телефонное интервью.
2. Встреча с HR.
3. Финальное интервью с HR и СТО.

Присоединяйся к CatLogic — давай вместе создавать HR-технологии будущего!

*Планируемая к созданию и размещению (перспективная вакансия)