Команда развивает технологические fintech решения на рынке оплаты частями.
Вам предстоит работать над развитием продукта совместно с руководителями продуктов, продумывать решения и взаимодействовать по технике.
ЗАДАЧИ:
- Полный цикл по сбору и анализу требований и их приоритезация;
- Документирование и моделирование, визуальное представление;
- Поддержка и разработка тестирования, участие в полном цикле до вывода решения на рынок;
- Взаимодействие с владельцами продуктов и подготовка материалов для стейкхолдеров;
- Проведение анализа, исследований и оценка рисков с разными вариантами решений;
- Участие в анализе инцидентов, поддержка процессов и формирование предложений по улучшению;
- Методологическая работа и соблюдение стандартов, шаблонов и процессов.
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт написания BRD и составление диаграмм и техник моделирования бизнес-процессов;
- Знание проектных подходов и кросс-командного взаимодействия;
- Работа с системами управления задачами и инструментами прототипирования;
- Знание принципов работы веб-приложений, мобильных приложений и API;
- Понимание архитектуры программного обеспечения и баз данных;
- Понимание принципов тестирования программного обеспечения;
- Знание специфики финансовых продуктов и платежных систем;
- Понимание требований безопасности и защиты персональных данных;
- Навыки подготовки презентаций и проведения рабочих встреч;
- Умение работать с большим объемом информации и выделять главное;
- Опыт разработки проектной документации, включая функциональные требования, use case/user story и критерии приемки;
- Знание инструментов моделирования, таких как BPMN, UML, и умение работать с ними;
- Навык декомпозиции задач и структурирования технических заданий для разработки.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
- График работы 5/2, гибридный формат работы;
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
- Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
- Работу в команде проактивных профессионалов;
- Социальный пакет + ДМС с первого дня;
- Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
- Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.