Product Manager (Geo Growth) / Country Product Lead

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в разных ведущих компаниях IT индустрии.
И сейчас мы ищем сильного Product Manager’а, который возьмёт ownership за развитие продукта и рост в конкретных странах. Это роль про бизнес-результат: вы будете управлять воронкой, находить точки роста, запускать инициативы и измерять эффект.
Внутри — много взаимодействия со смежными командами и операционки, но ядро роли — продуктовое мышление + рост метрик.

Чем будете заниматься

• Отвечать за рост ключевых KPI в гео: конверсия, retention, выручка/маржинальность, активность пользователей.

• Находить и запускать гипотезы роста: активации, механики вовлечения, геймификация, улучшения онбординга/воронки, повышение повторных действий.

• Разбирать пользовательские сценарии и аналитику: воронки, сегменты, причины оттока, эффективность каналов/механик.

• Вести продуктовый цикл end-to-end: discovery → гипотезы → приоритизация → запуск → оценка эффекта → выводы/итерации.

• Координировать работу со смежными командами (маркетинг, CRM, аналитика, поддержка, разработка и др.), добиваться результата через влияние и коммуникацию.

• Адаптировать продукт под особенности рынка/локали и переносить лучшие практики между гео.

Требования

• Опыт Product Manager / Senior PM в B2C, где вы влияли на метрики и финансовый результат.

• Проактивность и ownership: сами находите возможности, предлагаете решения и доводите до внедрения.

• Опыт в кросс-функциональной работе и построении процессов с разными командами.

• Английский от B2.

Будет плюсом

• Опыт в финтехе/необанках (Revolut, N26 и аналоги) и/или продуктах с выраженной geo-структурой.

• Опыт в e-commerce и других сильных B2C с фокусом на монетизации и удержании.

• Практика построения growth-процессов: формирование backlog гипотез, быстрые тесты, системное измерение результата.

• Опыт локализации/адаптации продукта под страны и культурные особенности.

​​​​Что предлагаем

• Возможность влиять на процессы продуктовой разработки и культуру команд.

• Работа с кросс-функциональной матричной структурой.

• Гибкий график, удаленный формат работы.

• Скидки на курсы английского языка и психологические консультации, материальные подарки на дни рождения, свадьбы и другие семейные мероприятия, компенсация затрат на спорт и массаж, выдача или покупка рабочей техники, и многое другое.

• А также регулярные командные мероприятия и поддерживающая среда развития.

Процесс отбора

• Онлайн-встреча с HR;
• Техническое собеседование c Product Lead;
• Тестовое;
• Оффер при совпадении ожиданий и ценностей;