Мы – международная рекрутинговая компания с сетью из 145 офисов по всему миру. В Узбекистане мы работаем с 2019 года, помогая бизнесу находить руководителей и профессионалов, а кандидатам — строить карьеру.
Наш клиент – официальный представитель европейского фармацевтического производителя.
Обязанности:
-
Управление всеми HR-процессами в локальном офисе и обеспечение комплаенса;
-
Стратегическое партнерство с руководством: аналитика, планирование персонала и рекомендации;
-
Адаптация и внедрение глобальной HR-стратегии на локальном уровне;
-
Управление полным циклом: найм, адаптация, оценка (Performance Management) и увольнения;
-
Контроль начисления заработной платы (payroll) и льгот через внешних провайдеров;
-
Подготовка HR-отчетности и мониторинг KPI для штаб-квартиры;
-
Управление отношениями в коллективе и решение конфликтных ситуаций.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 3-х лет (HRBP, HR Generalist, Senior HR);
-
Опыт автономного управления HR-функцией в филиале или представительстве;
-
Глубокое знание трудового законодательства РУз;
-
Уверенная работа с MS Excel и PowerPoint для отчетности;
-
Проактивность и готовность работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом:
-
Опыт в секторах Pharma, Logistics или Distribution;
-
Опыт работы в международных компаниях с матричной структурой.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
-
График 5/2, офис в Ташкенте;
-
Возможность возглавить направление в амбициозном международном бизнесе;
-
Прямое взаимодействие с зарубежными коллегами и региональным офисом;
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).