Обязанности:
- формирование плана по набору персонала на основании заявок на подбор персонала от подразделений, наиболее эффективного использования имеющегося персонала в зависимости от объемов производства (временные переводы, перемещения).
- проведение собеседования с претендентами на трудоустройство, определение подразделения (отдела) и профессии (специальности) для направления на собеседование, в соответствии с заявками на подбор персонала от структурных подразделений.
- документальное оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с Трудовым законодательством РФ, оформления трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовки приказов по основной деятельности и личному составу, заполнения личных карточек работников.
- ведение и учет личного состава сотрудников в автоматизированной системе 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом».
- ведение установленной законодательством отчетности.
Требования:
- образование: высшее или среднее специальное;
- опыт работы от 2 лет (желательно на предприятии);
- Знание 1С 8 ЗУП, EXCEL, MS WORD, уверенный пользователь ПК;
- ответственность, работоспособность, самостоятельность, исполнительность;
Условия:
- доставка транспортом предприятия к первой смене, развоз после первой и второй смены;
- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;
- выдается спец. одежда;
- имеется столовая, гардеробная;
- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);
- оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;
- премирование по результатам работы;
- возможность профессионального и карьерного роста;