Инженер-химик

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Высшее/ среднее-специальное образование (химическое, пищевое);
• Компьютерные навыки (Word,Excel);
• Навыки проведения поверки и калибровки средств измерений и оборудования (приветствуется);
• Опыт работы от 1 года в аналогичной сфере (приветствуется).

ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ — ЭТО:

• Производить пробоотбор для физико-химического и, при необходимости, микробиологического анализа;
• Осуществлять контроль качества поступающих для производства сырья, ингредиентов, материалов;
• Осуществлять контроль качества готовой продукции и технологических режимов;
• Контролировать соблюдение условий хранения сырья и готовой продукции;
• Определять статус сырья, ингредиентов, материалов, готовой продукции, изолировать и производить необходимые действия с несоответствующим материалами;
• Приготовление необходимых для измерений реактивов;
• Уход за лабораторными приборами, инструментами и химической посудой;
• Проводить необходимую работу с данными в электронных системах, оформлять сопроводительную документацию.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот.
• Сменный график работы: день-ночь-отсыпной-выходной;
• Корпоративный транспорт (от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамск, Красногорск, Истра);
• Частичную компенсацию питания;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году);
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов);
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам;
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации;
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников;
• Программу признания сотрудников;
• Бонус за программу «Приведи друга».