Обязанности
- Формирование профиля вакансии и размещение на релевантных площадках
- Активный поиск кандидатов через job-платформы, социальные сети и профессиональные сообщества
- Обработка входящих откликов и первичная квалификация кандидатов
- Проведение онлайн-интервью и оценка соответствия требованиям позиции
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу
- Ведение базы кандидатов и отчётности
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Подтверждённый опыт массового рекрутинга
- Навыки активного поиска и работы с большим объёмом кандидатов
- Структурность, ответственность, ориентация на результат
- Уверенное владение цифровыми инструментами подбора
Условия
- Удалённый формат работы
- Фиксированный оклад + процент за закрытые позиции
- Прозрачная система мотивации
- Рост дохода при увеличении объёма закрытий