Обязанности:
- ведение кадрового учета;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- участие в разработке локальных нормативных актов;
- выдача справок сотрудникам.
- высшее образование;
- знание Трудового кодекса РФ;
- знание правила оформления трудовых договоров, отпусков.
- Достойный уровень оплаты труда;
- Комфортные условия работы;
- Возможности профессионального и личностного развития;
- График работы: 5\2.