Руководитель испанского направления

Mindbodyface — глобальный проект в сфере health&beauty, основанный доктором Алесем Улищенко, интегративным врачом и остеопатом. Мы помогаем миллионам людей выглядеть моложе, чувствовать себя здоровее и жить счастливее с помощью естественных методов и ежедневных практик.

Наша платформа предлагает более 22 курсов, ежедневные тренировки, поддержку комьюнити и новые программы каждый месяц. Нам доверяют 7 000 000+ подписчиков по всему миру, и мы активно растем.

Сейчас мы выходим на испаноязычный рынок и ищем сильного лидера, который возглавит это направление. Это стратегическая позиция: вы будете строить бизнес с нуля или масштабировать уже существующие активности, опираясь на сильный бренд и проверенную бизнес-модель.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи)

Реализация масштабирования стратегии выхода на испанский рынок

• Анализ локальной аудитории, конкурентов, особенностей потребления контента.

• Определение приоритетных каналов продвижения (Instagram, YouTube, TikTok, местные платформы).

• Адаптация глобальной стратегии Mindbodyface под культурные и языковые особенности.

Управление маркетингом и воронками продаж

• Запуск и оптимизация рекламных кампаний (совместно с подрядчиками по трафику) для привлечения новых пользователей (триалы за $1).

• Контроль стоимости лида (CPL), окупаемости (ROMI) и выполнение плана по количеству триалов.

• Разработка контент-плана и воронок прогрева в социальных сетях.

Локализация продукта и контента

• Управление процессом перевода и озвучки курсов, ежедневных тренировок, промо-материалов.

• Обеспечение высокого качества перевода (медицинская и эстетическая терминология).

• Адаптация визуального стиля под предпочтения испаноязычной аудитории.

Формирование и управление локальной командой

• Поиск, найм и координация подрядчиков: таргетологи, SMM-специалисты, переводчики, тренеры (возможно, локальные ведущие практик).

• Постановка задач, контроль KPI, мотивация команды.

Аналитика и отчетность

• Отслеживание ключевых метрик: количество триалов, конверсия в подписку (Trial→Paid), удержание (Retention), LTV, выручка.

• Еженедельная и ежемесячная отчетность перед глобальным руководством.

• Выявление точек роста и проблем, предложение гипотез и их тестирование.

Взаимодействие со смежными отделами

• Координация с продуктовым отделом по вопросам адаптации контента.

• Работа с финансовым отделом по бюджетам и платежам.

• Совместная работа с отделом поддержки для обеспечения качественного сервиса на испанском.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Количество новых платящих клиентов (Trial→Paid) в испанском сегменте.

• Выручка (Revenue) с испанского рынка (выполнение плана).

• Стоимость привлечения клиента (CAC) и окупаемость (ROMI).

• Удержание клиентов (Retention Rate) по ступеням.

• Количество запущенных локализованных курсов и их востребованность (NPS, просмотры).

• Эффективность команды (выполнение KPI подрядчиками).

Наши ожидания (требования)

• Обязательно:

  • Свободное владение испанским языком (родной или уровень носителя).

  • Успешный опыт управления проектами или маркетингом на испаноязычном рынке от 2-х лет.

  • Понимание digital-маркетинга: воронки, трафик, CPA-модели, юнит-экономика.

  • Опыт запуска и масштабирования продуктов (желательно в сфере edtech, health&beauty, инфобизнеса).

  • Управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать результат, мотивировать команду.

  • Аналитический склад ума, работа с цифрами и отчетами.

  • Предпринимательский подход: готовность брать ответственность за результат, инициативность.

• Будет плюсом:

  • Опыт работы с подписочными моделями (membership, SaaS).

  • Знание специфики разных стран: Испания vs Латинская Америка (Мексика, Аргентина, Колумбия и др.).

  • Опыт работы в международных распределенных командах.

Мы предлагаем

• Работу в международном проекте с сильным брендом и доказанной эффективностью продукта.

• Реальную возможность построить бизнес на новом рынке с поддержкой глобальной команды.

• Удаленный формат и гибкий график (ориентация на испанское время).

• Конкурентную оплату: фиксированный оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI (привязка к выручке и метрикам).

• Профессиональный рост в быстрорастущей компании.

• Дружную интернациональную команду и отсутствие бюрократии.

Этапы отбора

Скрининг резюме и мотивационного письма.

Собеседование с HRD (знакомство, обсуждение опыта и ожиданий).

Выполнение тестового задания.

Финальное собеседование с операционным директором и основателем.

Приглашение на работу.