Порт Пригородное

Диспетчер порта

200 000 - 250 000 RUR
  • Корсаков
  • От 1 года до 3 лет

Диспетчер непосредственно подчиняется менеджеру по оперативной работе.

Диспетчер относится к категории специалистов.

Ключевые обязанности:

  • С использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи осуществлять координацию взаимодействия всех служб порта Пригородное и других заинтересованных лиц;
  • Минимизировать стояночное время грузовых судов и обеспечивать оперативное выполнение всех основных и вспомогательных операций, связанных со стоянкой судов в порту Пригородное;
  • Владеть текущей оперативной информацией в порту Пригородное;
  • Контролировать процесс оформления судов на приход/отход по линии государственных контролирующих органов, своевременно доставлять властей на/с судов после окончания санитарных, таможенных и пограничных формальностей;
  • Организовывать процесс лоцманской проводки на приход/отход судов в/из порта Пригородное. Ввзаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами;
  • Качественно и своевременно выполнять свою работу, а также распоряжения, приказы и поручения руководства Общества.
Требования:
  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Достаточные знания и навыки работы на ПК и оргтехнике;
  • Достаточное знание английского языка (морская специфика), позволяющее общаться (устно и письменно) с капитанами, судовладельцами / фрахтователями судов.
  • Опыт работы диспетчером порта или подобный.
Условия:
  • Режим работы сутки через трое, по производственной необходимости – сутки рабочие через двое выходных дней и/или сутки рабочие через сутки выходного дня, работа в п. Пригородное, г. Корсаков.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Организация проезда к месту работы и обратно;
  • Предоставление питания;
  • ДМС сотрудника и членов семьи (после испытательного срока);
  • Страхование сотрудника от несчастных случаев (после испытательного срока);
  • Обучение за счет работодателя;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Оплачиваемый медосмотр;
  • Отпуск 44 дня;
  • Оплата проезда 1 раз в год по России к месту отдыха для сотрудника и иждивенцев;
  • Выплата заработной платы (вознаграждение) два раза в месяц.