Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление ТД, доп.соглашений, заполнение трудовых книжек, командировки, больничные и т.д.);
-
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале (1С 8.3 ЗКГУ, 1С Документооборот, ФРМО);
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики;
- Формирование кадровой отчетности;
- Контроль сроков предоставления работниками необходимых документов.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы по специальности от трех лет;
- Знание трудового законодательства, основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале (в т.ч. 1С 8.3 ЗУП);
- Знание порядка составления и сроков сдачи отчетности по кадрам;
- Уверенное владение ПК (MS Office, Outlook, браузеры и тд.), 1 С ЗКГУ, 1С документооборот, ФРМО и тд.;
- Опыт работы с медицинскими и научными кадрами будет являться преимуществом;
- Внимательность к деталям, ответственность и организованность;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Начало рабочего дня в 8 час. 30 мин;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Регулярные премии по результатам работы.