Уральский приборостроительный завод

Главный бухгалтер

Не указана
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет

Наша команда - это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • Обеспечение и контроль своевременного формирования бухгалтерской, статистической и аналитической управленческой отчетности и предоставление ее внутренним и внешним пользователям;
  • Разработка методологии отражения в бухгалтерском учете новых фактов хозяйственной деятельности, новых бизнес-процессов, участвовать в процессах их автоматизации;
  • Оказание методической помощи руководителям подразделений по вопросам бухгалтерского и налогового учетов, отчетности.

Что вам для этого нужно:

  • Опыт работы в должности не менее 10 лет в производственной компании с численностью не менее 500 человек и долей выручки по ГОЗ не менее 30%;
  • Глубокие знания бухгалтерского (РСБУ и МСФО) и налогового законодательства (ПБУ, ФСБУ, НК РФ);
  • Работа в 1С ERP, Excel не менее 2 лет;
  • Опыт ведения раздельного учета в рамках закона 275-ФЗ не менее 3 лет;
  • Глубокие знания учета по всем участкам, составление отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической);
  • Постановка технических заданий по доработке учетной системы;
  • Успешный опыт прохождения аудиторских, ревизионных, казначейских проверок.

Официальные гарантии:

  • Высокий уровень дохода, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
  • Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15.

Забота о сотрудниках:

  • Расширенный ДМС со стоматологией, телемедицина;
  • Частичная компенсация спортивного абонемента;
  • На предприятии имеется кафе, медпункт;
  • Доставку служебным транспортом из г. Екатеринбурга и населённых пунктов свердловской области.

Развитие:

  • Персонализированное обучение: индивидуальные программы развития под ваши цели и задачи;
  • Тренинги по формированию лидерских качеств и управленческих навыков;
  • Поддержка в достижении новых профессиональных высот;
  • Кадровый резерв.