У Михалыча
Менеджер по стратегическому планированию
100 000 - 180 000 RUR
- Управление товарными запасами
- 1С: Торговля и склад
- Анализ рынка
- Работа с поставщиками
- Заключение договоров
- Закупки
- Многозадачность
- Аналитическое мышление
- Согласование договоров
- Ценообразование
- ABC-анализ
- Анализ ассортиментной линейки
- Ассортиментная политика
- Мониторинг цен
- Аналитические исследования
- Прогнозирование
- Контроль и анализ ценообразования
- Конкурентная аналитика
В нашу команду требуется специалист, который сможет определять долгосрочное направление развития компании и связывать текущие задачи с глобальными целями бизнеса,
который сможет обеспечить конкурентоспособность и устойчивый рост организации в меняющихся рыночных условиях, при этом умело управляя вверенной ему категорией товаров и способный увеличивать валовую прибыль.
Основные обязанности
- Анализ рынка и конкурентов: изучение тенденций, поведения потребителей и действий конкурентов для выявления зон роста.
- Разработка стратегии: формирование планов хозяйственно-экономического развития и продвижения товаров.
- Координация ресурсов: согласование действий различных отделов компании для достижения общих долгосрочных целей.
- Взаимодействие с руководством: работа напрямую с топ-менеджментом для принятия ключевых управленческих решений
Что нужно будет делать:
Управлять ассортиментной матрицей
Контролировать ценообразование и доходность
Работать с поставщиками
Формировать мерчандайзинг
Анализировать и вести отчетность
Ключевые компетенции:
- Предиктивная аналитика: Выявление неявных закономерностей в больших данных для прогнозирования рыночных трендов и минимизации рисков.
- Динамическое ценообразование: Разработка и внедрение гибких алгоритмов прайсинга, основанных на эластичности спроса, поведении конкурентов и операционной эффективности.
- Оптимизация закупочной деятельности: Формирование устойчивых стратегий снабжения, направленных на снижение совокупной стоимости владения
- Управление изменениями: Интеграция аналитических инструментов в бизнес-процессы команды с акцентом на драйв, прозрачность и достижение KPI.
Почему выбирают нас?
Мы строим компанию, в которой одинаково комфортно и клиентам, и сотрудникам. Для нас «сервис» — это не просто слово, а ежедневный фокус внимания каждого сотрудника нашей команды, в которой уже работает более 220 человек.