Старший менеджер, Ozon

Мы развиваем бренд в категории товарка + одежда на маркетплейсах и ищем старшего менеджера Ozon, который возьмёт на себя управление направлением и будет отвечать за рост продаж через системную работу с ассортиментом, аналитикой и командой.

Нам нужен человек, который умеет не просто вести кабинет, а принимать решения на основе цифр, тестировать гипотезы и брать ответственность за результат.

Что предстоит делать

— управление направлением Ozon (ассортимент, продажи, развитие)

— анализ ключевых показателей (выручка, маржинальность, реклама, оборачиваемость)

— расчет unit-экономики товаров

— работа с ценами, акциями и продвижением

— запуск и тестирование гипотез (CTR, конверсия, реклама, карточки)

— вывод новых товаров и масштабирование успешных SKU

— работа со стоками и планирование поставок

— анализ конкурентов и рынка

— подготовка еженедельных отчетов (план-факт)

— управление младшими менеджерами / ассистентами (2 человека)

— постановка задач и контроль их выполнения

— участие в выстраивании системной работы отдела маркетплейсов

Наши ожидания

— опыт работы с Ozon

— опыт работы с ассортиментом от 100 SKU

— умение считать unit-экономику и маржинальность

— опыт работы с Google таблицами на продвинутом уровне (сводные таблицы, аналитика)

— опыт подготовки план-факт отчетности

— умение работать с большим объемом данных и принимать решения на их основе

— опыт тестирования гипотез и улучшения показателей

— понимание логистики и работы со стоками

— опыт управления людьми (будет плюсом)

— системное мышление

— инициативность и ответственность за результат

Будет большим плюсом

— опыт продаж сезонного товара

— опыт вывода новых товаров

— опыт управления командой

— опыт работы с рекламой и оптимизацией DRR

Условия

— зарплата от 80 000 рублей (обсуждается по результатам собеседования)

— возможность роста до руководителя направления / операционного менеджера

— влияние на стратегию и развитие направления

— удалённый формат работы

— работа в одном проекте с высоким уровнем вовлечённости

Важно

Чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру, пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте:

1. С каким максимальным количеством SKU вы работали?

2. Какой оборот по Ozon вы вели?

3. Какие решения вы принимали на основе аналитики, которые повлияли на рост продаж?

4. Работали ли вы с unit-экономикой товаров?

5. Есть ли у вас опыт управления людьми?

6. Готовы ли вы сфокусироваться на одном проекте, а не вести несколько одновременно?