Обязанности:
· Полный цикл подбора: от поиска и headhunting до проведения интервью, оценки компетенций и организации выхода кандидатов.
· Аналитика и планирование: мониторинг укомплектованности штата, анализ показателей текучести, подготовка отчетности и рекомендаций.
· Массовый подбор линейного персонала
· Вахтовики
Требования:
· Имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев
· Легко находите общий язык с разными людьми, умеете слушать и аргументированно убеждать.
· Обладаете высокой самоорганизацией и работаете на результат в режиме многозадачности.
· Хотите строить карьеру в HR и готовы погружаться в новые задачи.
· Знаете основы трудового законодательства (будет преимуществом).
Условия:· Заработная плата с гарантированной выплатой 2 раза в месяц.
· Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ
· Материальная помощь в важных жизненных ситуациях, корпоративные праздники и подарки.
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.