Обязанности:
- активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
- проведение первичных интервью с кандидатами;
- участие в проведении собеседований;
- проведение мониторинга рынка труда;
- ведение отчетности по вакансиям;
- размещение объявлений о вакансиях;
- участие в реализации проектов управления HR.
- опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
- опыт работы с сайтами по подбору персонала;
- умение анализировать и систематизировать большие объемы данных;
- владение грамотной речью.
- релокация в Республику Татарстан;
- конкурентный уровень з/п;
- дневная рабочая неделя (ненормированная);
- транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
- работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.