Dali.potolok
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Прямые продажи
- Управление отношениями с клиентами
- Планирование
- Навыки переговоров
- Подбор персонала
- Управление продажами
- Аналитическое мышление
- Проведение презентаций
- Активные продажи
- Аналитика продаж
- Развитие продаж
- Планирование продаж
- Организаторские навыки
- Навыки продаж
- Заключение договоров
- Обучение и развитие
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
Мы — компания по производству и продаже бань-бочек, бань из бруса и полубруса. За 2025 мы произвели и реализовали более 250 бань. Работаем в нескольких городах, точки продаж расположены в разных частях города и регионах.
Ищем сильного руководителя отдела продаж, который:
-
умеет выстраивать отдел продаж с нуля
-
имеет опыт управления распределённой командой
-
способен управлять менеджерами на расстоянии
-
не боится сам продавать и показывать результат
Что нужно делать:
Система продаж
- выстроить и упаковать отдел продаж
- внедрить воронку и контроль показателей
- прописать и внедрить скрипты
Команда
- нанимать менеджеров
- управлять командой (10+ человек)
- контролировать удалённую работу
- ставить планы и следить за выполнением
Точки и партнёры
- курировать точки продаж в разных городах
- помогать партнёрам увеличивать продажи
- следить за соблюдением стандартов
Результат и цифры
- выстроить KPI
- анализировать воронку и конверсии
- увеличивать выручку
Обучение
- обучать менеджеров
- проводить регулярные Zoom-встречи
- разбирать звонки и прокачивать продажи
Масштабирование
- участвовать в запуске новых точек
- выстраивать процессы под рост
Отчётность
- ежедневный контроль ключевых цифр
- еженедельные отчёты собственнику
- месячная и квартальная аналитика
Требования:
-
опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет
-
опыт построения отдела продаж с нуля
-
опыт управления командой от 10 человек
-
опыт работы с удалёнными сотрудниками
-
опыт работы по точкам продаж
-
умение работать с CRM
-
опыт в нишах: строительство / производство / товары со средним чеком от 500000 рублей
-
умение обучать и развивать команду
-
умение работать с цифрами
Условия:
-
Оклад
-
Компенсация телефонии
-
бонус за выполнение KPI
-
% от выручки
-
Ежеквартальные премии
- сколько человек было в подчинении
- максимальный оборот отдела
- конкретные результаты в цифрах