Авталон

Директор магазина ( продукты питания )

150 000 - 1 000 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Аналитическое мышление
  • Навыки продаж
  • 1С: Предприятие 8
  • Мерчандайзинг
  • Управление товарными запасами
  • Стратегическое мышление
  • Кассовые документы

Директор магазина (продукты питания)

Локация: рынок Бухта (оптово-розничный формат)

О компании

Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG (продукты питания, импорт, дистрибуция).
Запускаем и масштабируем розничную сеть магазинов на сильных локациях.

Сейчас у нас 1 магазин и план масштабирования до 4 точек в ближайшее время.

Кого мы ищем

Ищем директора магазина, который умеет держать порядок, управлять людьми и делать результат.

Это не “администратор”, а человек, который:
➡️ отвечает за выручку
➡️ управляет командой
➡️ держит магазин в идеальном состоянии

Трек роста (ключевое преимущество)

Директор магазина → Руководитель кластера (4 магазина)

Текущая позиция:

  • Оклад: 80 000 ₽
  • KPI: до 400 000 ₽

При росте сети до 4 магазинов:
позиция: Руководитель кластера

  • Оклад: 200 000 ₽
  • KPI: до 1 000 000 ₽

Рост реальный — под развитие сети, а не “когда-нибудь”

Задачи

  • Управление магазином (операционная деятельность)
  • Заказ и контроль ассортимента
  • Контроль остатков и оборачиваемости
  • Поддержание чистоты и порядка (высокий стандарт)
  • Управление персоналом (найм, обучение, контроль)
  • Работа с клиентами (опт + розница)
  • Выполнение плана продаж и KPI
  • Контроль кассы и дисциплины
  • Повышение эффективности магазина

Требования

  • Опыт работы в рознице / опте (продукты питания — желательно)
  • Сильные управленческие навыки
  • Педантичность и внимание к деталям
  • Умение наводить порядок и держать дисциплину
  • Навык работы с людьми (команда + клиенты)
  • Ответственность за результат (не “процесс”)

Важно

Нам нужен человек, который:

  • видит грязь и сразу устраняет
  • замечает недочеты в выкладке и исправляет
  • умеет “собрать” команду
  • держит высокий стандарт

Мы предлагаем

  • Высокий доход (основной заработок — KPI)
  • Прозрачную систему мотивации
  • Быстрый рост до управления несколькими магазинами
  • Обучение и развитие за счет компании
  • Влияние на развитие сети

Почему это сильная позиция

  • Прямой путь в управление кластером
  • Доход до 1 000 000 ₽ при росте
  • Возможность построить сеть вместе с компанией
  • Высокий уровень ответственности и влияния

Отклик

В отклике напиши:
какой оборот/результат был в твоем магазине?