Авталон
Директор магазина ( продукты питания )
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Аналитическое мышление
- Навыки продаж
- 1С: Предприятие 8
- Мерчандайзинг
- Управление товарными запасами
- Стратегическое мышление
- Кассовые документы
Директор магазина (продукты питания)
Локация: рынок Бухта (оптово-розничный формат)
О компании
Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG (продукты питания, импорт, дистрибуция).
Запускаем и масштабируем розничную сеть магазинов на сильных локациях.
Сейчас у нас 1 магазин и план масштабирования до 4 точек в ближайшее время.
Кого мы ищем
Ищем директора магазина, который умеет держать порядок, управлять людьми и делать результат.
Это не “администратор”, а человек, который:
➡️ отвечает за выручку
➡️ управляет командой
➡️ держит магазин в идеальном состоянии
Трек роста (ключевое преимущество)
Директор магазина → Руководитель кластера (4 магазина)
Текущая позиция:
- Оклад: 80 000 ₽
- KPI: до 400 000 ₽
При росте сети до 4 магазинов:
позиция: Руководитель кластера
- Оклад: 200 000 ₽
- KPI: до 1 000 000 ₽
Рост реальный — под развитие сети, а не “когда-нибудь”
Задачи
- Управление магазином (операционная деятельность)
- Заказ и контроль ассортимента
- Контроль остатков и оборачиваемости
- Поддержание чистоты и порядка (высокий стандарт)
- Управление персоналом (найм, обучение, контроль)
- Работа с клиентами (опт + розница)
- Выполнение плана продаж и KPI
- Контроль кассы и дисциплины
- Повышение эффективности магазина
Требования
- Опыт работы в рознице / опте (продукты питания — желательно)
- Сильные управленческие навыки
- Педантичность и внимание к деталям
- Умение наводить порядок и держать дисциплину
- Навык работы с людьми (команда + клиенты)
- Ответственность за результат (не “процесс”)
Важно
Нам нужен человек, который:
- видит грязь и сразу устраняет
- замечает недочеты в выкладке и исправляет
- умеет “собрать” команду
- держит высокий стандарт
Мы предлагаем
- Высокий доход (основной заработок — KPI)
- Прозрачную систему мотивации
- Быстрый рост до управления несколькими магазинами
- Обучение и развитие за счет компании
- Влияние на развитие сети
Почему это сильная позиция
- Прямой путь в управление кластером
- Доход до 1 000 000 ₽ при росте
- Возможность построить сеть вместе с компанией
- Высокий уровень ответственности и влияния
Отклик
В отклике напиши:
какой оборот/результат был в твоем магазине?