БийскТрансСервис
Специалист по кадрам
40 000 - 45 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- 1С: Зарплата и управление персоналом
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00.
- Заработная плата своевременно.
- Компенсация питания (столовая на территории предприятия 50/50 с работодателем).
- Дружный коллектив.
- Официальное трудоустройство.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 3-х лет инспектором ОК, менеджером по персоналу.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Умение решать нестандартные ситуации и самостоятельно принимать решения.
- Знание методов подбора и отбора персонала.
- Уверенный пользователь ПК- офисные программы, интернет, 1 С 8.3, 7.7.
- Клиентоориентированность, коммуникабельность, внимание к деталям, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности.
Основные обязанности:
1. Подбор и отбор персонала на вакантные должности (размещение информации о вакансиях в СМИ, проведение собеседований. проверка рекомендаций).
2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( 150 человек).
3. Работа с табелем учета рабочего времени.
4. Ведение воинского учета граждан в организации.
5. Приемка корреспонденции, регистрация входящих и исходящих документов.
6. Подготовка приказов по основной деятельности.
- График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00.
- Заработная плата своевременно.
- Компенсация питания (столовая на территории предприятия 50/50 с работодателем).
- Дружный коллектив.
- Официальное трудоустройство.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 3-х лет инспектором ОК, менеджером по персоналу.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Умение решать нестандартные ситуации и самостоятельно принимать решения.
- Знание методов подбора и отбора персонала.
- Уверенный пользователь ПК- офисные программы, интернет, 1 С 8.3, 7.7.
- Клиентоориентированность, коммуникабельность, внимание к деталям, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности.
Основные обязанности:
1. Подбор и отбор персонала на вакантные должности (размещение информации о вакансиях в СМИ, проведение собеседований. проверка рекомендаций).
2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( 150 человек).
3. Работа с табелем учета рабочего времени.
4. Ведение воинского учета граждан в организации.
5. Приемка корреспонденции, регистрация входящих и исходящих документов.
6. Подготовка приказов по основной деятельности.