Обязанности:
- Осуществлять руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Общества, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
- Осуществлять руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств, доводить показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений Филиала;
- Осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности Филиала и оценку финансовых рисков по закрепленным статьям (доходов-расходов), обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
- Организовать работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Филиала и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством;
- Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности Филиала, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, оборотных средств;
- Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности подразделений Филиала: по разработке перспективных и текущих планов, а также мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов;
-
И другие должностные обязанности согласно утвержденной должностной инструкции
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 7 лет, а также опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 5 лет;
- Знание основных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook, 1С: Документооборот;
- Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень стрессоустойчивости
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Прозрачная система премирования;
- Корпоративное обучение за счет работодателя;
- Возможность карьерного роста;
- Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
- Подарки к праздникам для детей сотрудников