Первый проектный офис

Коммерческий директор (Chief Revenue / Profit Officer) Beoma

500 000 - 1 500 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Кто мы

Beoma — бренд с амбицией построить системный коммерческий рост через экономику, данные и клиентскую базу, а не через “залив трафика”.

Сейчас мы на этапе, где:

  • есть оборот и рост
  • но ключевая точка — переход к управлению прибылью
  • и построение единой коммерческой системы, а не набора каналов

Почему эта роль сильная

Это не классический “директор по продажам”.

Это роль:
👉 владельца коммерческого результата
👉 с прямым влиянием на прибыль
👉 с возможностью пересобрать систему с нуля

Ты будешь влиять на:

  • unit-экономику
  • каналы привлечения
  • клиентскую базу
  • повторные продажи
  • всю коммерческую архитектуру

Mission роли

Рост маржинальной прибыли через управление всей коммерческой системой:

  • привлечение
  • повторные продажи
  • CRM / клиентская база
  • unit-экономика
  • каналы продаж

Ключевые результаты (2026)

  1. Рост операционной прибыли
  2. Снижение CPO
  3. Запуск CRM и базы
    Что нужно будет сделать
  • Пересобрать коммерческую модель под прибыль
  • Найти реальные драйверы роста (а не иллюзии)
  • Построить систему:
    • acquisition
    • retention
    • CRM
    • аналитика
  • Запустить монетизацию базы
  • Убрать убыточные каналы / действия
  • Собрать сильный коммерческий контур (люди + процессы)

Мы ищем человека, который

✔ мыслит цифрами, а не гипотезами

Опыт с товаркой в B2C сегменте
✔ понимает unit-экономику на уровне “внутри продукта”
✔ уже снижал CAC / CPO
✔ умеет строить CRM и retention
✔ не ждёт задач — сам формирует повестку
✔ умеет управлять через сильных людей

Обязательный опыт

  • Управление коммерцией через прибыль (P&L)
  • Кейсы:
    • снижение CAC / CPO
    • рост маржи
    • запуск retention / CRM
  • Работа с оборотом от 500 - 1 млр +
  • Опыт в marketplace / hybrid / DTC моделях
  • Управление несколькими функциями (не один канал)

Что ты получишь

  • Реальное влияние на бизнес
  • Роль уровня “партнера”, а не исполнителя
  • Возможность построить систему с нуля
  • Доступ к данным и управлению
  • Прямую работу с собственником
  • Прозрачную систему мотивации
  • Совокупный доход по году (от 1000 000)