Газпром Теплоэнерго Московская область

Начальник отдела бюджетирования и управленческого учета

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Организовывать деятельность находящихся в его непосредственном подчинении работников Отдела (согласно организационной структуре), выполнять функциональный контроль над экономическими блоками филиалов Общества, и непосредственно осуществлять выполнение функций, в рамках возложенных на него и отдел задач, а также выполнение поручений непосредственного руководителя;

  • Организовывать процесс бизнес-планирования Общества и контроль исполнения бюджетов;

  • Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности и исполнения бюджетных показателей Общества;

  • Обеспечивать методологическую поддержку внутренних структурных подразделений Общества, других компаний Группы Газпром теплоэнерго в вопросах формирования и исполнения бюджетов;

  • Организовывать работу рабочей группы по улучшению финансово-экономического положения Общества;

  • Осуществлять подготовку, согласование данных для расчета КПЭ и контроль исполнения КПЭ в рамках экономической деятельности Общества;

  • Осуществлять проверку закупочной документации;

  • Осуществлять управление рисками и внутренним контролем;

  • Формировать материалы для рассмотрения на Совете директоров Общества;

  • Разрабатывать локально – нормативные акты, относящиеся к компетенции отдела;

  • Консолидировать отчетность по страхованию в Обществе

Требования:
  • Высшее финансово - экономическое образование;
  • Опыт работы не менее 6-ти лет, в том числе на руководящих должностях – не менее 3-х лет и / или опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 4-х лет;
  • Опыт работы в крупных организациях, имеющих разветвленную сеть и сложную организационную структуру;

  • Навыки в области автоматизации работы планово-экономического отдела;

  • Наличие опыта составления подробных бизнес-планов и анализа их исполнения;

  • Экспертный уровень знания Excel, опыт работы в 1С:Предприятие, автоматизация шаблонов и настройка доработок 1С будет преимуществом
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников