Обязанности:
Кадровое делопроизводство:
- Ведение полного цикла кадрового учета (прием, увольнение, переводы сотрудников)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
- Ведение личных дел сотрудников
- Контроль графиков отпусков и рабочего времени
- Подготовка приказов по личному составу
Подбор персонала:
- Поиск и подбор специалистов (косметологи, врачи, администраторы, мастера)
- Размещение вакансий на площадках
- Проведение первичных собеседований
- Взаимодействие с руководителями подразделений
Адаптация и развитие персонала:
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Контроль прохождения испытательного срока
- Участие в обучении персонала (тренинги, повышение квалификации)
- Формирование корпоративной культуры
Работа с документацией:
- Ведение табелей учета рабочего времени
- Контроль наличия медицинских сертификатов и лицензий у сотрудников
- Подготовка отчетности (внутренней и для госорганов при необходимости)
HR-процессы:
- Разработка должностных инструкций
- Участие в мотивационных программах
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников
- Урегулирование конфликтных ситуаций
Требования:
- Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы в медицинской или косметологической сфере — будет преимуществом
- Уверенное владение ПК (1С, Excel, HR-системы)
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность
Условия:
- Стабильная заработная плата (оклад + оплачиваемые обеды от компании)
- Работа в современной косметологической клинике
- Дружный коллектив
- Скидки на услуги клиники
- Возможность профессионального роста