Тюмень Водоканал

Начальник отдела по работе с населением

Не указана
  • Тюмень
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Договорная работа
Обязанности:
  • Организация деятельности отдела по работе с населением
  • Организация и контроль процессов заключения и сопровождения договоров с физическими лицами
  • Контроль корректности расчетов объемов водоснабжения и водоотведения по абонентам
  • Организация и контроль процессов начисления выручки, подготовки расчетов и отчетности, сбора платы за оказанные услуги с физическими лицами
  • Организация и проведение работы по сокращению и ликвидации дебиторской задолженности за оказанные услуги водоснабжения и водоотведения физических лиц
  • Контроль оказания консультативных услуг абонентам и потребителям по всем вопросам, связанным с деятельностью компании (организация очного и дистанционного предоставления справочной информации потребителям и абонентам о начислениях за услуги, наличии дебиторской задолженности, смене реквизитов, об изменении тарифов на услуги ВК и т.д.)
  • Бюджетирование, контроль и анализ расходов в части своего направления
  • Планирование и контроль реализации воды и сточных вод физических лиц
Требования:
  • Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент)

  • Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет (желательно предприятия производственной сферы/ЖКХ); опыт работы с клиентами; опыт работы с большим объемом данных (в т.ч. структурирование и анализ)

  • Знание менеджмента, основ управления временем, основ экономики, управления рисками, основ маркетинга, основ финансово-экономического анализа

Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация
  • Корпоративные скидки BestBenefits