Тюмень Водоканал

Начальник отдела продаж в нерегулируемой сфере

Не указана
  • Тюмень
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Планирование целей и прогнозирование результатов деятельности
  • Формирование клиентской базы и реализация новых контрактов
  • Персональная работа с ЛПР ключевых клиентов и государственными органами
  • Формирование и развитие маркетинговой стратегии
  • Оптимизация действующих процессов в части нетарифной деятельности
  • Достижение поставленных бизнес-планов
  • Реализация и контроль мероприятий по обеспечению роста прибыли
  • Подготовка и защита инвестиционных проектов в зоне ответственности
  • Расчет экономики проектов и управление проектами
  • Бюджетирование, контроль и анализ расходов по направлению
  • Повышение качества и конкурентоспособности производимых нетарифных услуг
  • Внедрение новых коммерческих (нетарифных) услуг предприятия
  • Взаимодействия со службами, осуществляющими функции проектирования, строительства, производства технических услуг и финансовым блоком
  • Управление коллективом
Требования:
  • Высшее образование по направлению: экономическое или менеджмент
  • Опыт эффективного руководства и успешной реализации коммерческой деятельности предприятия; опыт в организации деятельности дополнительных коммерческих направлений предприятия; владение методами управления, развитием и эффективностью организации, анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности; знание основ экономики, менеджмента, управления рисками;

    опыт работы в области закупок

  • Уверенный пользователь MS Оffice, 1 С- 8.2 бухгалтерия, Единый портал Государственных закупок, торговые площадки государственных закупок

  • Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных, умение работать в команде, коммуникабельность, гибкость мышления, ответственность, внимательность, высокая работоспособность, навыки ведения переговоров

Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация
  • Корпоративные скидки BestBenefits