Обязанности:
- Поиск и привлечение IT-специалистов на глобальном рынке;
- Проведение первичных интервью и скринингов;
- Координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
- Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке подбора;
- Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий.
Требования:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет;
- Навыки сорсинга и активный профиль в LinkedIn;
- Опыт работы с ATS/CRM-системами;
- Умение работать с AI-инструментами поиска;
- Аналитическое мышление и высокая самоорганизация;
- Английский от Intermediate.
Условия:
- Полностью удалённый формат;
- Официальный отпуск и оплачиваемые больничные;
- ДМС;
- Прозрачный карьерный рост.