Транснефть-Урал

Водитель вездехода ЛАЭС Кропачево участка "Кропачево" ЦТТиСТ

70 000 - 93 000 RUR
  • Кропачево (Челябинская область)
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • управление автомобилем
  • техническое обслуживание
Требования:
  • стаж работы не менее 3 лет
  • категория В,С, профессиональное образование

    Управление легковым автомобилем с рабочими объемом двигателя до 3,2 литра включительно, грузовыми бортовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длинной до 7 метров
    Водитель вездехода должен знать:
    1. Правила дорожного движения Российской Федерации и виды ответственности за их нарушение.
    2. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.
    3. Назначение и принцип действия основных механизмов и приборов внедорожного автотранспортного средства.
    4. Приемы управления внедорожным автотранспортным средством (движение, остановка и стоянка) с прицепным и навесным оборудованием.
    5. Правила безопасности при работе с лебедочным тросом.
    6. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.
    7. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.
    8. Порядок проведения технического осмотра машин, зарегистрированных органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации.
    9. Назначение, принцип действия основных механизмов и приборов внедорожного автотранспортного средства.

Условия работы

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Стажевая надбавка за стаж работы по профессии составляет до 25 %

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения.

Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей