Руководитель отдела веб-дизайна

«Вебпрактик» - крупнейшее на юге digital-агентство, работаем уже более 14 лет.

Мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и другие компании.

Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Сейчас мы в поиске опытного руководителя в отдел веб-дизайна.

Задачи:

• Руководство и координация работы команды UI/UX дизайнеров.

• Планирование и контроль выполнения задач, соблюдение сроков и бюджетов.

• Управление потоком внутренних задач от внутренних заказчиков.

• Внедрение и оптимизация UX-методологий.

• Валидировать дизайн-решения и контролировать качество.

• Менторство и развитие сотрудников.

• Участие в тендерах (конкурсы).

• Работа в команде с менеджерами проектов и разработчиками.

• Презентациях проектов клиентам.

Требования:

• Опыт работы: 3+ лет в UI/UX-дизайне, 1+ года в роли руководителя команды.

• Обязательное наличие портфолио и примеров работ, выполненных в Figma.

• Анализировать и оптимизировать существующие интерфейсные решения.

• Аргументировано объясняете свои дизайн-решения, работаете с обратной связью.

• Самостоятельны в поиске решения и готовы обсуждать его на всех этапах проекта.

Для нас важна уверенная работа в программах:

• Figma (или Sketch / Adobe XD / Pixso).

• Adobe Photoshop.

• Adobe Illustrator.

Будет плюсом:

• Motion design.

• 3D-графика.

• Знание и опыт подготовки презентаций.

Обязательные навыки:

• Проектирование (сбор данных, прототипирование, построение User Flow).

• Работа с дизайн-системой, брендбуком.

• Разработка дизайн-макетов.

• Взаимодействие с разработчиками.

• Знание основ HTML.

Мы предлагаем:

• Интересные проекты от крупных заказчиков, результаты вашей работы увидят миллионы людей.

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено.
• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.
• Офисный формат работы.
• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России.
• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности.
• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
• Оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.

Коротко об этапах отбора:

• Первичное интервью с HR в течение 20-30 минут.
• Небольшое тестовое задание.
• Техническое интервью в формате диалога.
• Оффер или отказ с рекомендациями.

Ждем в сопроводительном письме ссылку на портфолио и просим отметить 3 самые интересные работы на ваш взгляд)