Обязанности:
- Организация и контроль КДП в полном объеме;
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
- Контроль ведения воинского учета;
- Ведение штатного расписания;
- Консультация сотрудников по трудовому законодательству;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- Организация хранения кадровых документов;
- Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
- Подготовка кадровой отчетности для руководства и государственных органов.
Требования:
- Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
- Продвинутый уровень пользования программного продукта 1С «ЗУП»;
- Опыт работы с контролирующими органами, опыт выстраивания коммуникаций;
- Умение работать в режиме многозадачности, способность анализировать и принимать решения.
- График работы 5/2;
- Работа в стабильной компании;
- Возможности для профессионального роста и развития.