Позиция руководителя направления закупок с возможностью самостоятельного выстраивать процессы и управлять ими, рост компетенций – возможность развития управленческих и лидерских качеств.
ЗАДАЧИ:
- Организация и сопровождение процесса закупок в рамках 223-ФЗ:
- Формирование, утверждение плана закупок, контроль и исполнение плана закупок;
- Подготовка документации для проведения закупочных процедур, систематизация информации;
- Анализ рынка, проведение торгов, ведение переговоров с поставщиками;
- Оптимизация затрат путем получения лучших условий поставок и ценовых скидок;
- Коммуникация и взаимодействие с внутренними заказчиками, выстраивание рабочих отношений.
- Выстраивание и актуализация процесса закупок в рамках компании:
- Разработка регламентирующих документов;
- Оптимизация процессов закупки;
- Взаимодействие с подразделениями компании – консультации, разъяснения по процессу;
- Подготовка различных видов отчетов и аналитики в отношении закупочной деятельности;
- Внедрение стандартов материнской компании и обеспечение высокого уровня зрелости (оценки) бизнес-процессов.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы со стороны закупщика по 223-ФЗ от 2 лет;
- Уверенное владение всеми этапами подготовки и проведения закупок по закону № 223-ФЗ, включая работу на ЭТП и в ЕИС;
- Навык эффективного ведения переговоров и умение добиваться наилучших коммерческих условий;
- Способность оперативно обрабатывать большой объем информации и грамотно оформлять документацию.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-Оформление согласно ТК РФ;
-Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
-График работы 5/2, гибридный формат работы (1 день удаленно);
-Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
-Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
-Работу в команде проактивных профессионалов;
-Социальный пакет + ДМС с первого дня;
-Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
-Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
-Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.