Газпром Теплоэнерго Московская область

Главный специалист Группы технической инспекции

Не указана
  • Серпухов (Московская область)
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации
  • Точность и внимательность к деталям
  • Работа с документами
  • оформление документации
Обязанности:
  • Анализ энергоэффективности транспортировки и отпуска тепловой энергии потребителям
  • Проведение мероприятий по выявлению бездоговорного и безучетного потребления энергоресурсов
  • Мероприятия в рамках подготовки к осенне-зимнему периоду
  • Участие в выдаче технических условий (далее – ТУ) на подключение новых объектов, актов готовности к подключению и осуществлению врезки в тепловые сети
  • Участие в мероприятиях, проводимых Филиалом по повышению надежности тепловых сетей
  • Формирование и предоставление справочных и отчетных материалов по направлению деятельности
  • Осуществление проверки теплопотребляющих установок потребителей в рамках подготовки к ОЗП
      1. Участвует в текущей работе группы технической инспекции Филиала Общества (далее ГТИ).
      2. Участвует в разработке и проведении мероприятий по выявлению бездоговорного/безучетного потребления энергоресурсов
      3. Участвует в проведении обходов тепловых сетей и присоединенных потребителей, в соответствии с разработанным в филиале Обществаграфиком, на основании выявленных несоответствий полезного отпуска и реализации тепловой энергии, консолидирует полученные данные.
      4. Участвует в работе комиссий по выявлению бездоговорного и безучетного потребления тепловой энергии и энергоносителя, созданных в филиалах Общества.
      5. Участвует в обследованиях объектов потребителей с целью выявления бездоговорного/безучетного потребления тепловой энергии и (или) теплоносителя.
      6. Анализирует и обобщает результаты работы ГТИ Филиала, подготавливает справочные и отчетные материалы для руководства по направлению деятельности ГТИ.
      7. Осуществляет документальное обеспечение деятельности ГТИ.
      8. Обеспечивает взаимодействие с профильными подразделениями Общества и Филиалов Общества при заполнении форм ежемесячной и ежеквартальной отчетности СТИ.
      9. Осуществляет контроль за выдачей ТУ на подключение новых объектов, актов готовности к подключению и осуществления врезки в тепловые сети.
      10. Осуществляет контроль за мероприятиями, проводимыми Филиалом, по повышению живучести тепловых сетей.
      11. Осуществляет надзор за порядком вывода в ремонт и из эксплуатации тепловых сетей, ИТП, ЦТП.
      12. Участвует в работе комиссии по проверке готовности объектов к ОЗП в Филиале Общества и выдаче паспортов готовности к отопительному периоду.
      13. Согласовывает планы мероприятий по подготовке объектов Общества и теплопотребляющего имущества потребителей к ОЗП.
      14. Участвует в работе комиссии филиала Общества по проверке готовности объектов к ОЗП и выдаче актов готовности и паспортов готовности к отопительному периоду.
      15. Формирует и предоставляет справочные и отчетные материалы по направлению деятельности ГТИ.
      16. Обеспечивает разработку, утверждение, своевременное внесение изменений
      17. в Положение об ГТИ и должностные инструкции работников, соответствие закрепленных в должностных инструкциях трудовых обязанностей работников фактически выполняемым ими трудовым обязанностями.
      18. Готовит/организует подготовку предложений по формированию доходных
      19. и расходных статей бюджета Общества в соответствии с основными задачами Работника и подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает исполнение бюджета.
      1. Разрабатывает и реализует мероприятия по оптимизации бизнес-процессов Общества.
Требования:
  • Законодательство Российской Федерации по вопросам, относящимся к деятельности ГТИ, в том числе профессиональные стандарты, по вопросам, относящимся к деятельности Общества и исполнения своих должностных обязанностей.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников