Обязанности:
- Осуществление контроля работы ГТИ филиала.
- Проведение анализа работы ГТИ филиала, контроль и обобщение его результатов.
- Осуществление анализа энергоэффективности транспортировки и отпуска тепловой энергии потребителям с целью разработки мероприятий по выявлению ненормативных потерь.
- Разработка и корректировка планов мероприятий по выявлению бездоговорного и безучетного потребления тепловой энергии и энергоносителя, разработанных в филиале Общества.
- Согласование графиков обхода тепловых сетей и присоединенных потребителей, разработанных ГТИ на основании выявленных несоответствий полезного отпуска и реализации тепловой энергии, консолидация полученных данных.
- Участие в работе комиссии по выявлению бездоговорного и безучетного потребления тепловой энергии и энергоносителя, созданной в филиале Общества.
- Участие в проведении обследований теплопотребляющих установок потребителей с целью выявления бездоговорного и безучетного потребления тепловой энергии и (или) теплоносителя.
- Подготовка отчетных материалов по итогам проведенных обследований.
- Согласование и корректировка планов мероприятий по подготовке объектов Общества и теплопотребляющего имущества потребителей к ОЗП.
- Участие в работе комиссии филиала Общества по проверке готовности объектов потребителей к ОЗП и выдаче актов готовности и паспортов готовности к отопительному периоду.
- Контроль выдачи ТУ на подключение новых объектов, актов готовности к подключению и осуществлению врезки в тепловые сети.
- Получение и анализ информации об изменении тепловых нагрузок существующих потребителей тепловой энергии и (или) теплоносителя.
- Контроль работы по определению источников и причин небалансов величин отпуска и потребления тепловой энергии, повышенных коммерческих потерь тепловой энергии, организация мероприятий по их устранению и контроль результатов принятых мер.
- Своевременное предоставление справочных и отчетных материалов по направлению деятельности ГТИ.
- Формирование консолидированной ежемесячной и ежеквартальной отчетности, находящейся в компетенции ГТИ.
- Направление уведомлений потребителям о необходимости предоставления графика предьявления теплопотребляющих установок в рамках подготовки к ОЗП.
- Направление потребителям уведомлений о необходимости подготовки теплопотребляющих установок в соответствии с перечнем технических требований, перечисленных в нормативных документах Минэнерго и Регламенте взаимодействия теплоснабжающей организации и потребителей тепловой энергии и (или) теплоносителя при подготовке объектов к эксплуатации и прохождении отопительного периода.
- Осуществление проверки теплопотребляющих установок потребителей.
- Направление потребителям требований об устранении замечаний к теплопотребляющим установкам, выявленным в период прохождения ОЗП и в ходе проверки готовности к ОЗП.
- Проведение выездных мероприятий для осуществления замеров параметров теплоносителя на границе балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности, замера температуры в помещениях потребителей, замера температуры горячей воды.
- Подготовка и (или) согласование ответа потребителю в соответствии с маршрутом согласования соответствующих документов.
- Готовит/организует подготовку проектов распорядительных документов, заключений, разъяснений и ответов на запросы, а также справок, отчетов и других документов по вопросам, входящим в его компетенцию.
- Обеспечивает разработку, утверждение, своевременное внесение изменений в Положение об ГТИ и должностные инструкции работников, соответствие закрепленных в должностных инструкциях трудовых обязанностей работников фактически выполняемым ими трудовым обязанностями.
- Готовит/организует подготовку предложений по формированию доходных и расходных статей бюджета Общества в соответствии с основными задачами Работника и подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает исполнение бюджета.
- Разрабатывает и реализует мероприятия по оптимизации бизнес-процессов Общества.
-
Высшее техническое образование.
-
Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 3 лет.
Опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 2 лет
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Прозрачная система премирования;
- Корпоративное обучение за счет работодателя;
- Возможность карьерного роста;
- Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
- Подарки к праздникам для детей сотрудников