ВОЕНТОРГ-МОСКВА

Менеджер по подбору персонала

От 109 200 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Работа с большим объемом информации
  • Ведение отчетности
  • Проведение телефонных интервью
  • Подбор персонала
  • Прямой поиск
  • Телефонное интервью
  • Рекрутинг
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Участие в ярмарках вакансий
  • проведение интервью
  • Проведение собеседований

АО «Военторг-Москва» требуется в команду Менеджер по подбору персонала на время декретного отпуска. Удаленку или гибрид не предоставляем!

УСЛОВИЯ

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью "белая зарплата", оклад 109 200 руб. минус НДФЛ (95 000 руб. на руки) выплачивается два раза в месяц на банковскую карту;
  • Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00 с обеденным перерывом, пятница до 16:45;
  • Бесплатный чай, кофе, скидка 20% на питание в корпоративной столовой;
  • Ежегодная индексация з/п, квартальные и годовые премии по итогам работы;
  • Наш офис находится рядом с метро Рязанский Проспект или Окская.

ОБЯЗАННОСТИ

  • Работа в отделе подбора персонала;
  • Полный цикл точечного подбора качественного персонала (получение заявки от внутреннего заказчика до выхода сотрудника на работу);
  • Определение и согласование источника поиска персонала, размещение вакансий на специализированных сайтах, в соц.сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов;
  • Оперативная обработка откликов;
  • Холодный поиск кандидатов при необходимости;
  • Проведение телефонных и первичных очных интервью с кандидатами;
  • Организация дальнейшего собеседования и передача кандидата заказчику;
  • Проверка и согласование кандидатов в СБ;
  • Формирование базы внеешнего кадрового резерва кандидатов;
  • Ведение и актуализация базы кандидатов в Google таблицах;
  • Участие в ярмарках вакансий, выездных мероприятиях;
  • Ведение отчетности по проделанной работе.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Релевантный опыт работы от 2 лет;
  • Преимуществом будет опыт работы в cфере Horecа (рестораны/кафе/корпоративное питание или кейтеринг);
  • Наличие опыта закрытия сложных вакансий с холодным поиском;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с возражениями;
  • Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость.