Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Tech Lead разработки, который возьмет на себя задачи по управлению командами разработки, а также будет активно принимать участие в формировании подходов к разработке и выстраивании процессов. Мы ищем проактивного руководителя разработки, опытного, сложившегося профессионала, готового возглавить процесс разработки непростого программного продукта.
Основные задачи:
Руководство командой разработки из нескольких групп, отвечать за:
- performance каждого разработчика, контроль за соответствием уровню своего грейда;
- карьерный трек разработчиков;
- достижение целей каждого сотрудника, команды в целом и проекта;
- онбординг и обучение;менторство и наставничество, развитие хард скиллов;
- постановка личных целей и контроль их выполнения;
- грейды, 1-to-1 встречи, поощрения и контроль дисциплины и team work.
Управление процессом разработки продукта:
- роадмапы, графики, дедлайны;
- спецификации, ТЗ, feature lists - составление, владение, контроль имплементации;
- ресурсные планы, утилизация ресурсов;
- взаимодействие и согласование со смежными отделами.
А так же:
- Участие в найме и отборе разработчиков и тестировщиков;
- Формирование конкурентной инженерной среды с возможностями роста для разработчиков;
- Стратегия разработки на год вперед;
- Инструментальные средства разработки, эффективность использования разработчиками;
- Взаимодействие с архитекторами и тимлидами, распределение зон ответственности, постановка задач и контроль их выполнения;
- Управление технологическим стеком;
- Внедрение и поддержание лучших инженерных практик;
- Согласование технических рисков и оценок со стейкхолдерами.
Что нам важно:
-
Опыт управления разработкой (несколько команд: backend, frontend, mobile, QA)
Умение выстраивать работу команды (постановка задач, контроль сроков, прозрачная ответственность) -
Обеспечение стабильных релизов (соблюдение сроков, минимум “пожаров”, предсказуемый результат)
-
Управление эффективностью команды (оценка загрузки, выявление неэффективности, контроль сроков выполнения задач)
-
Формирование сильной команды (оценка уровня, развитие, замена слабых сотрудников, удержание сильных)
-
Снижение зависимости от отдельных сотрудников (распределение знаний, понятные зоны ответственности)
Взаимодействие с бизнесом и продуктом (перевод задач в требования, контроль результата) -
Понимание качества разработки (умение оценить решения и задавать правильные вопросы разработчикам)
Будет преимуществом:
-
Опыт в роли Team Lead/Tech Lead
-
Знание и опыт работы с Python
-
Знание Frontend стека
-
Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы);
-
Профильное техническое образование
-
Опыт работы в быстрорастущем продукте
-
Опыт масштабирования команды разработки
Для нас важно чтобы руководитель был:
-
Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи;
-
Лидером, который умеет вести за собой;
-
Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали.
С нами вас ждёт :
-
Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом;
-
Влияние на архитектурные и процессные решения;
-
Прямое участие в трансформации команды и подходов;
-
Минимум бюрократии, максимум ответственности.
Что мы готовы предложить:
- Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная
-
Оплачиваемые больничные и отпуск;
-
Техника для работы.