Наша цель — привлечение первых крупных создателей контента (креаторов) и выстраивание устойчивой модели выхода на рынок «с нуля».
Мы ищем специалиста на стыке маркетинга и бизнес-девелопмента, готового взять на себя ответственность за запуск и масштабирование проекта.
Ключевые задачи:
-
Реализация стратегии выхода на рынок (GTM): Тестирование гипотез привлечения пользователей, поиск эффективных каналов дистрибуции и формирование ценностного предложения для американских креаторов.
-
Активное привлечение клиентов (Business Development): Прямой выход на крупных инфлюенсеров, проведение переговоров и помощь в запуске их цифровых продуктов на нашей платформе.
-
Развитие медиа-активов: Лидирование проекта подкастов как инструмента нетворкинга с лидерами мнений и формирования социального капитала бренда.
-
Управление коммуникациями: Настройка системы email-рассылок и воронки прогрева потенциальных партнеров.
-
Оптимизация и автоматизация: Внедрение современных инструментов (включая AI-агентов) для повышения эффективности процессов outreach и маркетинга.
-
Операционное управление: Постановка задач команде поддержки и контроль их исполнения при сохранении высокой личной вовлеченности в задачи.
Требования:
-
Владение английским языком: Уровень C1 (Advanced) и выше. Способность свободно вести деловую переписку и переговоры с носителями языка.
-
Опыт в индустрии: Релевантный опыт в Creator Economy, Influencer Marketing или в продвижении SaaS-решений на западных рынках.
-
Стартап-культура: Опыт работы в условиях неопределенности, готовность быстро переключаться между стратегическими и операционными (hands-on) задачами.
-
Понимание современных механик: Знание актуальных алгоритмов платформ (TikTok, Reels, Shorts) и трендов в экономике создателей контента.
-
Технологическая грамотность: Умение использовать AI-инструменты для автоматизации рутинных процессов.
Условия:
- Удалённая работа из любой точки мира;
- Влияние на продукт, возможность реализовать свои идеи;
- Команда, которая ценит экспертизу и инициативу;
-
Роль ключевого участника команды;
-
Конкурентная зарплата, зависящая от результатов собеседования и профессионального уровня;
-
Система вознаграждения по принципу общего вклада (pay-for-performance);
-
Пространство для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста;
-
Контрактная форма сотрудничества, стабильные ежемесячные выплаты ;
-
Поддержка инициатив и возможности для профессионального роста;
-
Оплата обучающих курсов и сертификаций;
-
Работа над социально значимым проектом
-
Возможность напрямую влиять на проект, его развитие и оптимизацию;
-
Открытая культура и команда, которая растёт вместе;
-
Отсутствие бюрократии и дух настоящего стартапа;
-
Работа на международном рынке.