Панов Андрей Борисович

Руководитель проектов

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Основы управления проектами
  • Управление ресурсами
  • Организация работы сотрудников
  • Управление ожиданиями
  • Управление стейкхолдерами
  • Customer Journey Mapping

Наш клиент - консалтинговая компания, предоставляющая своим клиентам бухгалтерский и финансовый аутсорс нового типа, который помогает предпринимателям расти органично: без хаоса, без надрыва, с внутренней согласованностью и драйвом, в связи с расширением бизнеса находится в поиске новых Руководителей проектов.

Эта работа для Вас, если Вы хотите работать не механически, а со смыслами и развивать клиентов, одновременно развиваясь сами!

Обязанности:

  • Работать напрямую с собственниками бизнеса: выявлять потенциал, формулировать стратегию развития, выстраивать путь от «точки А» к «точке Б».
  • Переводить стратегию в понятные шаги и задачи.
  • Подбирать и координировать команду экспертов под каждый проект.
  • Сопровождать внедрение изменений и контролировать результат.
  • Управлять несколькими проектами одновременно.
  • Отвечать за качество, сроки, бюджеты и риски.
Требования:
  • Наличие предпринимательского опыта (пусть и неудачного)
  • Опыт руководства проектами в высокоинтеллектуальных сферах деятельности (ИТ, консалтинг и пр)
  • Умение видеть потенциал бизнеса и мыслить системно.
  • Стратегическое мышление и умение структурировать сложные процессы.
  • Умение вдохновлять людей, сохраняя спокойствие и фокус.
  • Высокая эмпатия, развитые коммуникативные навыки и чувство такта.
  • Гибкость, но надёжность.
  • Опыт в управлении людьми
  • Понимание основных метрик / бизнес-показателей
Условия:
  • Финансовый условия обсуждаются индивидуально (фикс + переменная часть)
  • Удаленный формат (при этом есть офис в центре СПб – можно использовать его для работы или переговоров)
  • Компенсацию 50 % фитнеса после испытательного срока.
  • ДМС после года работы.
  • Первые 3 месяца – договор ГПХ или с ИП с возможностью варьировать нагрузку (до 50%). Дальше – перевод в штат при условии успешной работы.