Портфельный аналитик (проблемная задолженность / NPL)

Наш клиент - крупная и стабильная финтех-компания, входящая в ТОП-100 лучших работодателей России, ищет в свою команду Портфельного аналитика.

Компания работает на рынке с 2008 года и является одним из лидеров в своей нише. Культура - минимум бюрократии, фокус на результат и сильная команда профессионалов. Это возможность работать с большим объемом данных и напрямую влиять на бизнес-показатели компании, работая из любой точки России.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и оценивать портфели проблемной задолженности: Вы будете работать со значительным портфелем объемом, оценивать его стоимость и потенциальную доходность.
• Влиять на стратегию взыскания: На основе анализа данных находить "точки роста", предлагать и просчитывать эффект от внедрения новых подходов в досудебном и судебном взыскании.
• Разрабатывать и улучшать модели: Строить с нуля и актуализировать модели оценки NPL-портфелей, делая прогнозы компании точнее.
• Автоматизировать процессы: Оптимизировать рутинные задачи по оценке и отчетности, взаимодействовать с IT-командой для постановки задач на доработку корпоративной дата-платформы.
• Создавать прозрачную отчетность: Разрабатывать удобные и информативные дашборды для контроля ключевых метрик эффективности.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы аналитиком в сфере взыскания (МФО, коллекторские агентства) от 1 года.
• Владеете SQL на продвинутом уровне и легко пишете сложные запросы, используя оконные функции.
• Уверенно работаете в Excel со сводными таблицами и сложными формулами.
• Имеете высшее техническое, математическое или экономическое образование.

Будет большим плюсом, если вы:

• Работали с Python для анализа данных и автоматизации.
• Знакомы с BI-системами (Tableau, Power BI или аналоги).
• Имеете опыт анализа процессов судебного взыскания.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любого города России.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентный уровень дохода и квартальные премии по результатам работы.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Сильную команду, у которой можно многому научиться, и адекватное руководство.
• Яркую корпоративную жизнь (онлайн и офлайн-мероприятия) и дружелюбную атмосферу.