Alfaleads Group

Head of PR

Не указана
  • Сербия
  • От 3 до 6 лет
Международный холдинг Alfaleads Group ищет Head of PR - человека, который не просто управляет коммуникациями, а строит систему влияния: на рынок, партнеров, клиентов и команду. Это роль для человека, который умеет соединять PR, маркетинг и бизнес-результат. Ты возглавишь PR-направление холдинга и будешь отвечать за стратегию, команду и измеримый результат по всем ключевым каналам коммуникации.

Основные задачи:
  • PR брендов холдинга: формирование и реализация PR-стратегии для всех брендов; управление репутацией и позиционированием на рынке; работа с медиа: от точечных публикаций до системных инфоповодов; выстраивание отношений с PR-специалистами и лидерами мнений;
  • Event-маркетинг: разработка концепций участий на конференциях; создание “вау-эффекта”, управление полным циклом: идея → продакшн → PR-поддержка → пост-анализ; поиск нестандартных форматов и коллабораций

  • Кросс-промо с партнерами: запуск совместных PR-кампаний с ключевыми партнерами; поиск win-win коллабораций;

  • Маркетинг и лидогенерация: связка PR-активностей с бизнес-метриками (лиды, продажи); работа с воронкой через PR-инструменты;

  • Управление SMM;

  • Управление командой отдела.

Мы ищем человека, который:
  • Четко понимает, какие цели стоят за каждым PR-инструментом и умеет связывать PR-активности с бизнес-результатами и метриками;
  • Имеет опыт в iGaming и/или affiliate-маркетинге и хорошо понимает специфику индустрии;
  • Креативен и гибок в своих подходах;
  • Обладает высокой коммуникабельностью: умеет выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами, медиа и внутренними командами
  • Энергичный и драйвовый: способен задавать темп команде и двигать проекты быстро без потери качества.
Мы предлагаем:
  • Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;

  • Высокую финансовую мотивацию (оклад + KPI), обсудим индивидуально;

  • Комфортный офис в Белграде (есть релокационная поддержка);

  • Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

  • Участие в топовых иностранных конференциях;

  • Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

  • Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

  • Нематериальную мотивацию-корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.