Условия:
-
Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР);
-
Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ);
-
Бессрочный трудовой договор;
-
Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек);
- Индексация заработной платы;
- Предоставляется основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
- Доставка сотрудников на работу собственным транспортом.
Обязанности:
- Ведение подразделения (около 500 человек);
- Оформление при приеме кандидата на работу;
- Выдача направлений для прохождения мед.комиссии (сотрудникам своего подразделения);
- Выполнение поручений руководства.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция);
- Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти;
- Инструкции и положение учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов;
- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
- Точность и исполнительность;
- "Готовый" специалист отдела кадров.