Специалист 2 категории по закупкам

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В службу квалифицированного закупщика АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Специалист 2 категории.

Обязанности:

• внедрять и обеспечивать исполнение методологии осуществления закупочной деятельности;
• участвовать в формировании предложений по оптимизации (в т.ч. в части формирования предмета закупки, выбора способа закупки, инструментов проведения закупок) потребности подразделений Заказчика в товарах, работах, услугах на плановый период;
• контролировать своевременное поступление документов, которыми инициируется проведение закупки;
• рассматривать, корректировать, согласовывать документы, которые инициируются проведением закупок;
• проводить закупки совместно с инициатором закупки;
• обеспечивать своевременное заключение и исполнение договоров по итогам закупок;
• формировать и предоставлять отчеты по закупочной деятельности структурных подразделений Заказчика для госорганов, для руководства.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• приветствуется дополнительное профессиональное образование – программа повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• опыт работы в сфере закупок не менее 1 года

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.