Главный специалист по промышленной и пожарной безопасности

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

• Разработка проектов распорядительных актов, локальных нормативных документов;
• Организация и контроль проведения оценки профессиональных рисков;
• Контроль реализации целевых планов мероприятий по минимизации приоритетных рисков, мероприятий по результатам расследований происшествий;
• Подготовка отчётности в государственные органы, в управляющую компанию;
• Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур. Контроль и прогнозирование бюджета по вверенным статьям;
• Заключение, контроль исполнения, приёмка и оплата услуг по проектированию, монтажу и обслуживанию автоматической пожарной сигнализации на объектах Общества, а также иных договоров в сфере ответственности управления ОТ, ПБ и ООС.

Требования:

• Высшее образование (техносферная безопасность, либо техническое + профессиональная переподготовка);
• Опыт работы в охране труда и промышленной безопасности не менее 3 лет;
• Опыт работы с объектами нефтегазовой промышленности как преимущество;
• Повышение квалификации в области методик оценки рисков, ISO 45001 как преимущество;
• Стрессоустойчивость. Оперативность, способность предвосхищать проблемы и решать их без указаний руководителя;

Необходимое для работы ПО:

• 1С;
• СЭД Директум;
• Офисные программы.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;

• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;

• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• премирование к профессиональным праздникам;

• компенсация питания;

• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.