ДКБА
Начальник ремонтно-строительного отдела
До 150 000 RUR
- Организаторские навыки
- Строительство
- Административно-хозяйственная деятельность
Обязанности:
- Обеспечивать соблюдение технических норм эксплуатации и ремонта производственных зданий и сооружений, и других объектов организации;
- Прогнозировать объемы и оценивает стоимость ремонтных работ;
- Составлять проектно-сметную документацию, подготавливать заявки на необходимые материалы;
- Согласовывать с подрядными организациями протоколы-заказы на выполнение ремонтных работ и вести технический надзор за ходом ремонта;
- Обеспечивать правильное использование выделенных на ремонт средств;
- Участвовать в работе комиссий по приему законченных строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
- Руководить проведением текущего ремонта зданий и сооружений. Контролировать выполнении планов капитального строительства соответствие объемов, сроков, качества работ и применяемых материалов, изделий;
- Проводить паспортизацию зданий и сооружений и вносить в паспорта необходимые изменения.
- Составлять установленную отчетность;
- Управление административно-хозяйственным отделом.
- Высшее образование (ПГС);
- Знать нормативные акты и нормы законодательства в области технической эксплуатации зданий;
- Знать законы, СНиПы, СанПиНы, правила пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
- Понимать конструктивные особенности зданий (включая типы фундаментов, материалов стен, кровельных систем и фасадов);
- Знать правила создания и оформления проектов, смет; основы проведения капитального и косметического ремонта; основы производственной деятельности и управления персоналом; правила безопасности, охраны труда и окружающей среды.
- Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".
- График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.
- Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).
- Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.
- Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.
- Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.